تجمع اعضای کانون بازنشستگان صندوق آینده‌ساز تبریز در اعتراض به اجرانشدن متناسب‌سازی حقوق

به گزارش آژانس خبری حقیقت نگار،نایب‌رئیس کانون بازنشستگان «صندوق حمایت و بازنشستگی آینده‌ساز» در حاشیه این تجمع اعتراضی با تشریح سابقه فعالیت این صندوق، خواستار اجرای کامل متناسب‌سازی حقوق، پرداخت معوقات و برقراری افزایش حقوق مطابق با بازنشستگان تأمین اجتماعی شد.

احد تازش، اظهار کرد: صندوق آینده‌ساز در سال ۱۳۵۵ با پیشنهاد سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران برای پوشش بازنشستگی مدیران و کارکنان صنایع بزرگ کشور تأسیس شد. کارکنان شرکت تراکتورسازی و تعدادی از کارخانه‌های بزرگ صنعتی تبریز ،تهران، استان مرکزی و بخشی از شمال کشور از جمله اعضای این صندوق بودند.

وی افزود: مجوز فعالیت این صندوق پیش از پیروزی انقلاب اسلامی از سوی وزارت بهداری وقت و شورای عالی سازمان تأمین اجتماعی صادر شده بود و عمده اعضای آن را کارکنان واحدهای صنعتی و کارخانه‌های دولتی تشکیل می‌دادند، و اعضای این صندوق نیز دوشادوش اعضای تأمین اجتماعی درمحیط‌های کاری یکسان زیر نظر قوانین کار درمشاغل سخت وزیان آور فعالیت نموده و مطابق قوانین کار بازنشسته سخت وزیان آور شده‌اند.

وی با اشاره به توقف عضوگیری در این صندوق گفت: از سال ۱۳۸۶ و براساس بخشنامه وزارت رفاه، عضوگیری جدید متوقف شد و از آن زمان تاکنون هیچ عضو جدیدی در این صندوق پذیرفته نشده و در حال حاضر بیش از ۹۵ درصد اعضای صندوق را بازنشستگان شاغل در بخش‌های صنعتی تشکیل می‌دهند که دوران خدمت خود را تحت شمولیت قوانین کار و سازمان تأمین اجتماعی سپری کرده‌اند.

تازش ادامه داد: در پنجم فروردین سال۱۴۰۰، الحاق صندوق آینده‌ساز به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و قرار گرفتن آن در زیرمجموعه این وزارتخانه به تصویب رسید، اما از آن زمان تاکنون مشکلات متعددی برای اعضای صندوق ایجاد شده است.

وی با بیان اینکه اعضای این صندوق سال‌ها در کنار بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی فعالیت کرده‌اند، تصریح کرد: با وجود این سابقه، به استناد برخی مواد اساسنامه، حقوق و مزایای اعضا متناسب با بازنشستگان تأمین اجتماعی پرداخت نشده است. در عین حال، اعضای صندوق زمان اشتغال در زمره قوانین شورای عالی کار وسازمان تأمین اجتماعی قرار می‌گیرند و درزمان بازنشستگی تنها از مزایای بازنشستگان کشوری و لشکری برخوردارند؛ درحالی که ربطی به این سازمان نداریم.

وی سه مطالبه اصلی اعضای صندوق را اجرای متناسب‌سازی حقوق در سال ۱۴۰۴، پرداخت معوقات پانزده‌ماهه و اعمال افزایش حقوق سالانه همگام با بازنشستگان تأمین اجتماعی اعلام کرد و گفت: همچنین انتظار داریم مرحله سوم متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵ مطابق قانون برنامه هفتم توسعه و بر مبنای ۹۰ درصد ضریب برقراری اجرایی شود.

تازش تأکید کرد: حقوق بازنشستگان صندوق آینده‌ساز باید متناسب با افزایش‌های اعمال‌شده برای بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی تعیین شود.